【选择题】. 行为导向型的考评方法包括( )

 
A.职系

B. 岗 级

C. 职 组

D. 岗 等

E. 职 门

A.知识培训

B.职内培训

C.技能培训

D.职外培训

E.自我开发

A.培训调查与分析研究

B. 前期准备

C. 年度培训计划的制定

D.培训课程设计

E.年度培训计划的审批及展开

A.对薪酬水平的满意度

B. 对薪酬结构的满意度

C. 对薪酬差距的满意度

D. 对薪酬发放方式的满意度

E.对薪酬决定因素的满意度

A.生产经营情况

B. 企业文化

C. 管理体制环境

D.人员结构

E.固定资产投资额度

A.劳动合同争议

B.劳务派遣争议

C.集体合同争议

D.权利争议

E.利益争议

A.分析客户的满意度标准

B. 了解企业的内外客户

C. 掌握为客户所提供的工作产出的具体项目和构成

D.了解企业的市场占有率

E.设定考评标准来衡量团队或个人绩效

 
A.优先效应

B. 近期效应

C.后继效应

D.对比偏差

E.相似偏差

A. 生产性组织的绩效考评

B.科研性组织的绩效考评

C.技术性组织的绩效考评

D.管理性组织的绩效考评

E.服务性组织的绩效考评

A. 赵某以亏本的价格销售鲜活商品

B. 钱某以较低的价格处理了积压的商品

C. 孙某为了占有更多市场份额，开展了季节性降价

D. 李某打着清偿债务的旗号，降价促销牟利