【选择题】. 在面试过程中要理解肢体语言，其中目光接触的典型含义包括( )

 
A.情境

B.目标

C.行动

D.态度

E.结果

 
A.人员配置计划

B.人员考核计划

C.人员薪酬计划

D.人员福利计划

E.人员供给计划

A.排列法

B.关键事件法

C.行为观察法

D.强制分配法

E.绩效标准法

 
A.职系

B. 岗 级

C. 职 组

D. 岗 等

E. 职 门

A.知识培训

B.职内培训

C.技能培训

D.职外培训

E.自我开发

A.培训调查与分析研究

B. 前期准备

C. 年度培训计划的制定

D.培训课程设计

E.年度培训计划的审批及展开

A.对薪酬水平的满意度

B. 对薪酬结构的满意度

C. 对薪酬差距的满意度

D. 对薪酬发放方式的满意度

E.对薪酬决定因素的满意度

A.生产经营情况

B. 企业文化

C. 管理体制环境

D.人员结构

E.固定资产投资额度

A.劳动合同争议

B.劳务派遣争议

C.集体合同争议

D.权利争议

E.利益争议

A.分析客户的满意度标准

B. 了解企业的内外客户

C. 掌握为客户所提供的工作产出的具体项目和构成

D.了解企业的市场占有率

E.设定考评标准来衡量团队或个人绩效