【选择题】. 关于制定工资指导线的说法，正确的有( )

A.职务性质

B.人员素质

C.管理风格

D.管理模式

E.职能机构健全程度

A.企业目标

B.人员需要

C.工作条件

D.工资水平

E.内部人员分布情况

A.使培训需求分析更加准 确

B.培训计划更加符合实际

C.使培训目标任务更加明确

D.培训资源分配更加合理

E.使培训效果评估更加容易

A.具有更多的工作自主权

B.注重个体自我开发

C.体现流程团队的特性

D. 注重团队成员的同质性

E. 体现个体学习.团队培训.组织开发三位一体

A.需要借助计算机分析技术

B.报告方式可以是个别谈话

C.属于考核性品德测评方法

D.报告的方式可以是班组座谈

E.可以做出定性与定量评定

 
A.计件薪酬制

B.薪点薪酬制

C.销售提成制

D.岗位薪酬制

E.技术薪酬制

A.产品利润中心

B.专业成本中心

C.地区利润中心

D.部门利润中心

E.服务管理中心

A.有绝 对零点

B. 数量差距相同

C. 数量差距以相同的比例变化

D.没有绝 对零点

E.可以进行加减乘除四则运算

A.调整贴现率

B. 调整税率

C. 公开市场业务

D. 调整政府转移支付

E.调节法定准备金率

A.培训方式方法

B. 培训范围

C. 受训人员的确定

D.培训目标

E.课程开发时间的估算