A.企业管理的导向功能
B. 社会信号功能
C. 对劳动力资源的再配置
D.对社会资源的再分配
A.矩阵制
B.超事业部制
C.事业部制
D.模拟分权制
A.经济.高 效
B.计划.有序
C.经济.适用
D.实用.有序
A.15 日
B.30 日
C.60 日
D.90 日
A.工作满负荷
B. 工作扩大化
C. 工作丰富化
D.岗位的轮换
A.自上而下法
B.自下而上法
C.业务流程法
D.变量测评法
A.企业职工代表
B.劳动行政部门代表
C.同级工会代表
D.用人单位方面代表
A.培训的目标
B. 培训费用的预算
C.培训的内容
D.培训人员的激励
A. 面试目的不明确
B.面试缺乏系统性
C.面试标准不具体
D.面试时间过长
A.专业知识面
B.商品销售量
C.产品合格率
D.产品返修率
E.事业进取心
A. 企业家
B. 发言人
C.谈判者
D.联络
E.资源分配者
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