【选择题】. ( )要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。

A.双向倾听式面谈

B.绩效指导面谈

C.单向劝导式面谈

D.绩效计划面谈

A、给下属有申诉的机会

B、有利于员工改进行为和表现

C、对管理者知识和能力要求高

D、尤其适用于参与意识不强的下属

E、让员工明白上级对其优缺点的评价

A、说明材料的来源

B、以图像记录为依据

C、应包括有利和不利的记录

D、详细记录事件发生的时间、地点和参与者

E、尽可能对行为的过程、环境和结果作出说明

A、绩效管理制度的设计

B、绩效管理程序的设计

C、绩效管理标准的设计

D、绩效管理计划的设计

E、绩效管理人员的选拔

A、职务特征

B、技术心理成熟度

C、个性特征

D、工作内容熟练度

E、家庭背景

A、0℃

B、5℃

C、10℃

D、15℃

A、扩大业务法

B、充实业务法

C、工作连贯法

D、轮换工作法

A、补偿式

B、重点选择式

C、结合式

D、多重淘汰式

 
A、校园 招聘

B、猎头公司

C、熟人推荐

D、档案筛选

A、集中趋势分析

B、综合分析

C、离散趋势分析

D、相关分析