A.能级、系统
B.组合、体系
C.能级、整合
D.系统、整合
A.组织结构设计是企业管理的基本前提
B.组织结构设计要以人力资源管理框架为核心
C.组织结构设计要遵循企业组织理论的指导
D.组织结构是组织内部分工协作的基本形式
A.整体性
B.层次性
C.针对性
D.多元性
A.归因
B.内因
C.外因
D.知觉
A.PDCA 循环法
B.综合平衡法
C.图表分析法
D.滚动计划法
A.它规定了劳动关系的调整规则
B.它规定了劳动关系的运行规则
C.它规定了劳动关系的全部内容
D.它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段
A.大于 0.2
B.小于 0.2
C.大于 0.4
D.小于 0
A.市场分析
B.经济分析
C.成本分析
D.价格分析
A.关键事件法
B.行为观察法
C.强制分布法
D.目标管理法
A.效果主导型考评方法
B.行为主导型考评方法
C.价值主导型考评方法
D.品质主导型考评方法
A.双向倾听式面谈
B.绩效计划面谈
C.单向劝导式面谈
D.绩效指导面谈
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