A.人生目标定位过高
B.轮岗时间太长
C.轮岗顺序不合理
D.培训不足
E.短期计划设计不周密
A.全日制的工作团队
B.自由组队
C.跨职能部门的兼职工作团队
D.短期的全日制工作团队
A.信号工资理论
B.薪酬差异理论
C.保留工资理论
D.劳动力成本理论
A.安全
B.社会
C.自尊
D.自我实现
A.集体谈判工资理论
B.人力资本理论
C.均衡价格工资理论
D.边际生产力工资理论
A.G
B.N
C.Y
D.WX
A.S模式
B.B模式
C.J模式
D.G模式
A.跟随型
B.领 先型
C.滞后型
D.混合型
A.现金行权
B.现金行权并出售
C.无现金行权
D.无现金行权并出售
A.衰退阶段
B.成熟阶段
C.迅速发展阶段
D.正常发展阶段
A.效率目标
B.公平目标
C.合法目标
D.保障目标
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