【选择题】组织人力资源策略的适用性即人力资源策略的_______。

A.激励—保健因素理论

B.激励理论

C.保健理论

D.以上都不是

A.舒适的工作环境

B.高额奖金

C.与之相应的地位

D.挑战性的工作

A.员工的能力

B.机遇

C.动机

D.工作报酬

A.公平理论

B.需要层次论

C.目标设置理论

D.以上答案都不对

A.期望理论

B.公平理论

C.三重需要理论

D.以上答案都不对

A.绩效薪金制

B.目标管理制

C.参与管理制

D.任务管理制

A.家庭背景

B.受教育程度

C.资历

D.技术能力

A.复杂/静态环境

B.复杂/动态环境

C.简单/静态环境

D.简单/动态环境

A.复杂/动态环境

B.复杂/静态环境

C.简单/动态环境

C.简单/动态环境

A.相当于临时决策小组

B.相当于矩阵组织中的项目团队

C.它的规模大

D.是长期存在的