【选择题】(热)组织人力资源策略的适用性可分为两个部分，即人力资源策略的一致性以及人力资源策略与_______的适应性。

A.经济特征

B.法律特征

C.社会特征

D.政治地位

A.以控制为主

B.正规性极强

C.以支 持为主

D.把员工视为工具

A.准 确性

B.操作性

C.效力

D.效率

A.激励—保健因素理论

B.激励理论

C.保健理论

D.以上都不是

A.舒适的工作环境

B.高额奖金

C.与之相应的地位

D.挑战性的工作

A.员工的能力

B.机遇

C.动机

D.工作报酬

A.公平理论

B.需要层次论

C.目标设置理论

D.以上答案都不对

A.期望理论

B.公平理论

C.三重需要理论

D.以上答案都不对

A.绩效薪金制

B.目标管理制

C.参与管理制

D.任务管理制

A.家庭背景

B.受教育程度

C.资历

D.技术能力