【选择题】对失误进行轻微的惩罚，对成功进行高奖励的措施，则该工作属于_______。

A.模糊性越高，效果越好

B.模糊性越高，越难以凭借诸如经济利益等外在激励去控制员工的绩效

C.模糊性较高时，宜采用内在的目标和激励方式

D.高层科研人员通常适于采用高模糊性任务

A.员工素质

B.组织文化

C.组织结构

D.组织环境

A.经济特征

B.法律特征

C.社会特征

D.政治地位

A.以控制为主

B.正规性极强

C.以支 持为主

D.把员工视为工具

A.准 确性

B.操作性

C.效力

D.效率

A.激励—保健因素理论

B.激励理论

C.保健理论

D.以上都不是

A.舒适的工作环境

B.高额奖金

C.与之相应的地位

D.挑战性的工作

A.员工的能力

B.机遇

C.动机

D.工作报酬

A.公平理论

B.需要层次论

C.目标设置理论

D.以上答案都不对

A.期望理论

B.公平理论

C.三重需要理论

D.以上答案都不对