A.制度规划
B.组织规划
C.费用规划
D.战略规划
A.企业人力资源永 久开发规划
B.企业组织变革与组织发展规划
C.企业人力资源制度改革规划
D.企业各类人员需求补充规划
A.纽带
B.前提
C.核 心
D.基础
A.岗位设计
B.工作说明书
C.岗位规划
D.工作岗位分析
A.坚实基础
B.必要条件
C.基本依据
D.必要前提
A.直接观察
B.任职责报告
C.同事报告
D.书面资料
A.行为规则
B.协作规则
C.组织规则
D.岗位规则
A.岗位规划
B.组织规则
C.协作规则
D.行为规则
A.应知
B.应会
C.工作实例
D.职责要求
A.岗位规范
B.职责要求
C.工作说明书
D.岗位标准
A.岗位名称
B.岗位等级
C.定员标准
D.工作时间
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