【选择题】1-5年的人力资源规划称为( )

A.制度规划

B.组织规划

C.费用规划

D.战略规划

A.企业人力资源永 久开发规划

B.企业组织变革与组织发展规划

C.企业人力资源制度改革规划

D.企业各类人员需求补充规划

A.纽带

B.前提

C.核 心

D.基础

A.岗位设计

B.工作说明书

C.岗位规划

D.工作岗位分析

A.坚实基础

B.必要条件

C.基本依据

D.必要前提

A.直接观察

B.任职责报告

C.同事报告

D.书面资料

A.行为规则

B.协作规则

C.组织规则

D.岗位规则

A.岗位规划

B.组织规则

C.协作规则

D.行为规则

A.应知

B.应会

C.工作实例

D.职责要求

A.岗位规范

B.职责要求

C.工作说明书

D.岗位标准