A.他人思想活动
B.他人表情
C.他人气质
D.行为原因
A.雇主
B.具有信息优势一方
C.雇员
D.行政机关
A.知觉情境
B.知觉能力
C.知觉对象
D.知觉者
A.长期规划
B.中期规划
C.短期规划
D.组织规划
A.制度规划
B.组织规划
C.费用规划
D.战略规划
A.企业人力资源永 久开发规划
B.企业组织变革与组织发展规划
C.企业人力资源制度改革规划
D.企业各类人员需求补充规划
A.纽带
B.前提
C.核 心
D.基础
A.岗位设计
B.工作说明书
C.岗位规划
D.工作岗位分析
A.坚实基础
B.必要条件
C.基本依据
D.必要前提
A.直接观察
B.任职责报告
C.同事报告
D.书面资料
A.行为规则
B.协作规则
C.组织规则
D.岗位规则
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