A.整体性原则
B.早期介入原则
C.一致性原则
D.可操作性原则
A.仅指工作中所使用的工具
B.不包括物理布局
C.不包括监控系统
D.是广泛意义上的技术,包括技术要求和工作成果的分布等几方面
A.它是指人们是否相信成果或奖励能够以公正和平等的方式进行分配
B.组织往往很难确定衡量其员工投入程度的公式
C.资历是一种常用的分配准则
D.分配公正的关键在于薪酬系统是否具有绝
对意义
A.无关的
B.正相关的
C.负相关的
D.相关的
A.工作性质
B.资历
C.组织文化
D.职责大小
A.客体
B.参照物
C.自然事物
A.投射作用
B.月晕效应
C.行为归因
D.首因效应
A.他人思想活动
B.他人表情
C.他人气质
D.行为原因
A.雇主
B.具有信息优势一方
C.雇员
D.行政机关
A.知觉情境
B.知觉能力
C.知觉对象
D.知觉者
A.长期规划
B.中期规划
C.短期规划
D.组织规划
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