【多选题】影响员工绩效的主要因素有()。

　　A.有利于提高员工的工作绩效

　　B.引导员工重视技能的增长和能力的提升

　　C.有利于刺激表现差的员工

　　D.有利于企业内部职位的轮换

　　E.使部门经理更多地参与员工的薪酬决策

 
　　A.统计分析法

　　B.图解法

　　C.观察法

　　D.预测法

　　A.专业及相关知识

　　B.技术技能

　　C.工作经验

　　D.工作态度

　　A.态度评估

　　B.能力评估

　　C.潜力评估

　　D.适应性评估

　　A.劳动合同可以约定试用期，但试用期间最长不得超过3个月

　　B.劳动合同期限在个月以下的约定试用期不得超过15日

　　C.合同期限满个月不满年的，试用期不得超过60日

　　D.试用期不包括在劳动合同期限内

　　A.0.15

　　B.0.57

　　C.0.96

　　D.1.75

　　A.102.30

　　B.107.43

　　C.99.91

　　D.105.66

　　A.36.81%

　　B.27.74%

　　C.25.03%

　　D.53.65%

　　A.没有考虑资金的时间价值

　　B.没有考虑利润与风险的关系

　　C.可能造成经营行为的短期化

　　D.不能反映企业新创造的价值

　　E.没有考虑投资额和利润的关系

　　A.直线法

　　B.年数总和法

　　C.工作量法

　　D.双倍余额递减法

　　E.年限平均法