【多选题】劳动报酬是劳动者提供了劳动而取得的报酬，是劳动合同的主要条款。下列关于合同中有关劳动报酬的说法，正确的是()。

　　A.岗位编号

　　B.岗位部门

　　C.岗位职责

　　D.岗位任务

　　E.岗位名称

　　A.为人力资源规划提供了必要的信息

　　B.为人员的招聘录用提供了明确的标准

　　C.为科学的绩效管理提供了帮助

　　D.为劳动合同的签订提供明确的依据

　　E.为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础

　　A.企业标准因素

　　B.员工个人因素

　　C.工作因素

　　D.环境因素

　　E.组织因素

　　A.有利于提高员工的工作绩效

　　B.引导员工重视技能的增长和能力的提升

　　C.有利于刺激表现差的员工

　　D.有利于企业内部职位的轮换

　　E.使部门经理更多地参与员工的薪酬决策

 
　　A.统计分析法

　　B.图解法

　　C.观察法

　　D.预测法

　　A.专业及相关知识

　　B.技术技能

　　C.工作经验

　　D.工作态度

　　A.态度评估

　　B.能力评估

　　C.潜力评估

　　D.适应性评估

　　A.劳动合同可以约定试用期，但试用期间最长不得超过3个月

　　B.劳动合同期限在个月以下的约定试用期不得超过15日

　　C.合同期限满个月不满年的，试用期不得超过60日

　　D.试用期不包括在劳动合同期限内

　　A.0.15

　　B.0.57

　　C.0.96

　　D.1.75

　　A.102.30

　　B.107.43

　　C.99.91

　　D.105.66