【单选题】评价中心技术最早起源于()。

　　A.效度

　　B.信度

　　C.一致度

　　D.等值度

　　A.效度

　　B.信度

　　C.一致度

　　D.等值度

 
　　A.工作样本测试

　　B.知识测试

　　C.认知能力测试

　　D.身体能力测试

　　A.研究型

　　B.现实型

　　C.常规型

　　D.企业型

　　A.探索期

　　B.建立期

　　C.维持期

　　D.衰退期

　　A.可靠性和准确性不高

　　B.在提问方面保持一定的灵活性

　　C.面试人数较多时，考察内容易被后来应试者所掌握

　　D.漫谈式的一种高级面谈

　　A.战术性人力资源计划

　　B.人员招聘计划

　　C.战略性人力资源计划

　　D.年度人力资源计划

　　A.时间序列分析

　　B.比率分析法

　　C.回归分析法

　　D.马尔科夫分析法

　　A.采用匿名的方式

　　B.尽量将问题简单化

　　C.专家人数应当少于20人

　　D.给专家们提供充分的资料和信息

　　A.它是一种定量预测的方法

　　B.它吸取了众多专家的意见，可以避免个人预测的片面性

　　C.它采取多轮预测，具有较高的准确性

　　D.它适用于对人力总额进行预测