【单选题】关于绩效管理的说法，错误的是()。

　　A.职业兴趣测试

　　B.人格测试

　　C.知识测试

　　D.工作样本测试

　　E.运动和身体能力测试

　　A.评分者效度

　　B.内容效度

　　C.效标关联效度

　　D.预测效度

　　E.构想效度

　　A.适合对管理人员进行评价

　　B.操作比较简单

　　C.表面校度较高

　　D.可以很好地考查被测试者的情绪稳定性

　　A.第一次世畀大战之前

　　B.第一次世界大战初期

　　C.第一次世界大战和第二次世界大战之间

　　D.第二次世界大战末期

　　A.效度

　　B.信度

　　C.一致度

　　D.等值度

　　A.效度

　　B.信度

　　C.一致度

　　D.等值度

 
　　A.工作样本测试

　　B.知识测试

　　C.认知能力测试

　　D.身体能力测试

　　A.研究型

　　B.现实型

　　C.常规型

　　D.企业型

　　A.探索期

　　B.建立期

　　C.维持期

　　D.衰退期

　　A.可靠性和准确性不高

　　B.在提问方面保持一定的灵活性

　　C.面试人数较多时，考察内容易被后来应试者所掌握

　　D.漫谈式的一种高级面谈