【单选题】有效的绩效管理的特征是()。

　　A.核 心是独 特的产品与服务

　　B.应尽量维持内部的稳定性

　　C.在绩效考核方法的选择上，可以考虑选择标杆超越法

　　D.总是不断地开发新产品、挖掘新市场;寻找更广阔的市场机会

　　A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程

　　B.绩效管理侧重于绩效的评估

　　C.绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密结合

　　D.绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高

　　A.职业兴趣测试

　　B.人格测试

　　C.知识测试

　　D.工作样本测试

　　E.运动和身体能力测试

　　A.评分者效度

　　B.内容效度

　　C.效标关联效度

　　D.预测效度

　　E.构想效度

　　A.适合对管理人员进行评价

　　B.操作比较简单

　　C.表面校度较高

　　D.可以很好地考查被测试者的情绪稳定性

　　A.第一次世畀大战之前

　　B.第一次世界大战初期

　　C.第一次世界大战和第二次世界大战之间

　　D.第二次世界大战末期

　　A.效度

　　B.信度

　　C.一致度

　　D.等值度

　　A.效度

　　B.信度

　　C.一致度

　　D.等值度

 
　　A.工作样本测试

　　B.知识测试

　　C.认知能力测试

　　D.身体能力测试

　　A.研究型

　　B.现实型

　　C.常规型

　　D.企业型