【多选题】属于补偿性工资差别影响原因的有()。

　　A.雇主歧视

　　B.客户歧视

　　C.统计性歧视

　　D.竞争性歧视

　　E.非竞争性歧视

　　A.同工同酬原则

　　B.企业的劳动生产率

　　C.劳动者个人及其家庭所需的生活费用

　　D.工会的谈判力量

　　A.在市场发育不完全情况下可能会出现因制度原因造成的垄断性工资差别

　　B.因自然性垄断造成的工资差别有其存在的合理性

　　C.政府应当消除一切垄断性工资差别

　　D.文体明星获得的高新是垄断性工资差别的一种表现形式

　　A.劳动强度和劳动条件

　　B.给人带来的愉快或不愉快程度

　　C.从业能力获取的难易程度

　　D.工作保障和职业稳定程度

　　A.实际工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬

　　B.名义工资可用来说明货币工资的购买能力

　　C.货币工资=实际工资/物价指数

　　D.现实中的货币工资水平总是高于实际工资水平

　　A.年龄和受教育程度

　　B.职业

　　C.工时和工作经验

　　D.个人歧视

 
　　A.汽车生产企业要想获得足够的劳动力，就必须支付25元/小时以上的工资

　　B.汽车生产企业只要支付25元/小时的工资就能够满足自己的劳动力需求

　　C.汽车生产工人劳动力市场的均衡就业量会上升

　　D.汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会大幅度下降

　　E.汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会上升

　　A.税收政策

　　B.产业政策

　　C.收入政策

　　D.财政政策

　　E.货币政策

　　A.如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应，则成人的就业减少

　　B.如果青少年工/资率下降的规模效应小于替代效应，则两个劳动群体之间是总替代关系

　　C.如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应，则成人的就业减少

　　D.如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应，则两个劳动群体之间是总替代关系

　　E.如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应，则成人的失业率减少

　　A.水平形状的劳动力供给曲线

　　B.垂直形状的劳动力供给曲线

　　C.向上倾斜的劳动力供给曲线

　　D.向后弯曲的劳动力供给曲线