【单选题】是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系，因而，企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理的，这种观点与关于高等教育作用的()是一致的。

　　A.这些人不去上大学可能是错误的

　　B.上大学一定是个正确的选择

　　C.如果大学毕业时找不到工作，也不能够以此就认为不该去上大学

　　D.上大学的收益并不仅仅发生在刚毕业时，而是长期的

　　A.经济衰退期

　　B.高贴现率时期

　　C.老年时期

　　D.经济增长期

　　A.上大学的成本

　　B.不上大学的成本

　　C.上大学的机会成本

　　D.上大学的心理成本

　　A.劳动力供给理论

　　B.劳动力需求理论

　　C.高等教育的信号模型理沦

　　D.收入分配理论

　　A.失业率

　　B.就业率

　　C.私人收益率

　　D.社会收益

　　A.国民收入水平的提高

　　B.失业率的降低

　　C.个人收入增加

　　D.影响下一代的健康

　　A.劳动者个人及其家庭所需的生活费用

　　B.同工同酬原则

　　C.企业的工资支付能力

　　D.劳动者的人力资本

　　E.供求关系

 
　　A.劳动强度和劳动条件

　　B.从业时的不愉快程度

　　C.职业稳定与保障程度

　　D.责任大小程度

　　E.从业能力的难易程度

　　A.雇主歧视

　　B.客户歧视

　　C.统计性歧视

　　D.竞争性歧视

　　E.非竞争性歧视

　　A.同工同酬原则

　　B.企业的劳动生产率

　　C.劳动者个人及其家庭所需的生活费用

　　D.工会的谈判力量