【多选题】劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括()。

　　A.全日制用工

　　B.临时用工

　　C.非全日制用工

　　D.聘用制用工

 
　　A.劳务派遣单位承担赔偿责任

　　B.用人单位承担赔偿责任

　　C.工商行政管理部门吊销劳务派遣单位营业执照

　　D.劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任

　　A.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

　　B.因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

　　C.劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者

　　D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

　　A.应当载明用工单位、派遣期限、工作岗位等

　　B.应签订2年以上的固定期限劳动合同

　　C.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者可以约定二次试用期

　　D.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期

　　A.协议中应当约定派遣岗位和人员数量

　　B.协议中应当约定派遣期限和劳动报酬

　　C.协议中应当约定社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任

　　D.它是用工单位与被派遣劳动者之间订立的协议

　　A.在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量流越长，则上大学的可能性越大

　　B.在其他条件相同的情况下，上大学的成本越低，上大学的人相对就会越多

　　C.在其他条件相同的情况下，大学生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越大，愿意上大学的人越多

　　D.在其他条件相同的情况下，在折算上大学的未来收益时所使用的贴现率越高， 则上大学的可能性越大

　　A.在劳动力市场处于宽松状态时，劳动力流动率上升

　　B.在劳动力市场处于紧张状态时，劳动力流动率上升

　　C.离职率与失业率之间存在正相关关系

　　D.在失业率较高时，离职率也较高

　　A.地区偏差

　　B.高估偏差

　　C.选择性偏差

　　D.歧视偏差

　　A.成本分析模型

　　B.收益分析模型

　　C.信号模型

　　D.投资回报率模型

　　A.这些人不去上大学可能是错误的

　　B.上大学一定是个正确的选择

　　C.如果大学毕业时找不到工作，也不能够以此就认为不该去上大学

　　D.上大学的收益并不仅仅发生在刚毕业时，而是长期的