【多选题】社会保险法颁布意义包括()。

　　A.合法

　　B.及时

　　C.准确

　　D.公平

　　A.3

　　B.6

　　C.9

　　D.12

　　A.应当参照规定参加我国的社会保险

　　B.依法获得在我国境内就业证件3个月内提供协议国出具参保证明的，免除其规定险种在规定期限内的缴费义务。

　　C.依法获得在我国境内就业证件3个月内不能提供协议国出具的参保证明的，征收社会保险费。

　　D.依法获得在我国境内就业证件3个月后不能提供协议国出具的参保证明的，征收社会保险费并收取相应的滞纳金。

　　A.在中国就业的外国人不需要参加我国的社会保险

　　B.基本养老保险制度和基本医疗保险制度覆盖了我国城乡全体居民

　　C.被征地农民按照国务院规定纳入相应的社会保险制度

　　D.工伤保险、失业保险和生育保险制度覆盖了所有用人单位及其职工

　　A.福利型

　　B.缴费型

　　C.补助型

　　D.商业型

　　A.临时用工人员

　　B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

　　C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

　　D.法律、行政法规规定的其他条件

　　E.注册资本不得少于人民币二百万元

　　A.维持劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的可以解除劳动合同

　　B.提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的可以解除劳动合同

　　C.降低劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的可以解除劳动合同

　　D.降低劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的不得解除劳动合同

　　E.被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位无需支付报酬

　　A.非全日制用工是我国企业基本用工形式

　　B.非全日制用工应当订立书面劳动合同

　　C.非全日制用工每周工作时间累计不得超过24小时

　　D.非全日制用工双方当事人应当约定试用期

　　E.非全日制用工终止时，用人单位无须向劳动者支付经济补偿

　　A.不得订立口头协议

　　B.应提前30日通知对方终止用工

　　C.不得约定试用期

　　D.应提前3日通知对方终止用工

　　E.任何一方都可以随时通知对方终止用工

　　A.应当向被派遣劳动者收取管理费

　　B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬

　　C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

　　D.支付加班费、绩效奖金

　　E.连续用工的，实行正常的工资调整机制