【多选题】根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中止情形的是()。

　　A.人民法院的劳动争议案件管辖一般由劳动争议仲裁委员会所在地的人民法院受理

　　B.劳动争议案件每件缴纳案件受理费10元

　　C.拖欠劳动报酬争议，也必须经过劳动仲裁程序

　　D.按普通民事纠纷诉讼时效一般为1年

　　E.用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院起诉的，人民法院应当按劳务关系处理

　　A.协商

　　B.调解

　　C.仲裁

　　D.诉讼

　　E.和解

　　A.劳动合同履行地

　　B.劳动者实际工作场所地

　　C.其出资人、开办单位或主管部门所在地

　　D.出资人户口所在地

　　A.劳动者认为

　　B.人民法院认定

　　C.知道或者应当知道

　　D.用人单位承认

　　A.政府规章

　　B.法律

　　C.规范性文件

　　D.地方性法规

　　A.一方当事人向仲裁委员会申请支付令

　　B.因不可抗力，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁

　　C.一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利

　　D.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁

　　A.5

　　B.10

　　C.15

　　D.20

　　A.重新就业的

　　B.应征服兵役的

　　C.移居境外的

　　D.享受基本养老保险待遇的

　　E.发生疾病的

　　A.女职工生病享受休假

　　B.女职工结婚享受婚假

　　C.女职工探亲享受休假

　　D.女职工生育享受产假

　　E.享受计划生育手术休假

　　A.失业期间

　　B.死亡

　　C.升学

　　D.参军

　　E.新就业单位没有实行企业年金制度