【多选题】职业技能培训以()为主要形式，构建资源充足、布局合理、结构优化、载体多元、方式科学的培训组织实施体系。

　　A.国家机关的专业技术人员

　　B.企业的专业技术人员

　　C.事业单位的专业技术人员

　　D.社会团体的专业技术人员

　　E.个体经济组织的专业技术人员

　　A.5年以上工龄

　　B.2年以上基层工作经历

　　C.有在下一级2个以上职位任职的经历

　　D.8年以上工龄

　　E.5年以上基层工作经历

　　A.30%

　　B.50%

　　C.60%

　　D.80%

　　A.激励保障

　　B.人才评价

　　C.教育培训

　　D.人才管理

　　A.各地区人力资源社会保障行政部门

　　B.国务院人力资源社会保障行政部门

　　C.具有职称评审权的用人单位

　　D.专业技术人才评审团体

　　A.专业技术人员

　　B.办事人员和有关人员

　　C.社会生产服务和生活服务人员

　　D.农 、林 、牧、渔业生产及辅助人员

　　A.职业技能等级

　　B.职业技能标准

　　C.职业技能等级认定

　　D.职业技能等级与职称的贯通

　　A.用人单位和劳动者之间发生的人力资源争议

　　B.劳动能力鉴定委员会的行为

　　C.向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的

　　D.对人力资源社会保障部门作出的行政确认不服的

　　E.认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的

　　A.事实清楚、证据充分

　　B.适用依据正确

　　C.程序合法

　　D.内容适当

　　E.具体行政行为适当

　　A.人民法院作出的行政判决

　　B.劳动争议仲裁委员会作出的调解协议

　　C.劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论

　　D.社会保险经办机构核定的社会保险缴费基数

　　E.劳动行政部门工伤认定决定