题目：当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位不但要及时补发相应的工资，还应给与员工月工资报酬的()的补偿金。-长理培训找题

题库-找答案

已有大量题库

历年真题
章节练习
每日一练
调频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题

马上做题

相关试题

1题目：奖金的特点表现在()方面。

[A]灵活性
[B]激励性
[C]及时性
[D]政治荣誉性
[E]单一性

查看答案在线练题
2题目：企业在选择合适的工资制度时，一般考虑的因素有()。

[A]企业的盈利水平
[B]企业所处行业的发展速度
[C]企业规模
[D]最低工资制度
[E]工资管理成本

查看答案在线练题
3题目：属于用人单位集体性福利的有()。

[A]幼儿园
[B]阅览室
[C]医疗室
[D]失业保险
[E]工伤保险

查看答案在线练题
4题目：要素计点法是一种比较专业的岗位评价方法，在确定好要评价的岗位系列、并通过搜集岗位信息，选择薪酬要素，并

[A]对薪酬要素进行排序
[B]确定要素等级
[C]确定要素的相对价值
[D]确定各要素及各要素等级的点值
[E]编写岗位评价指导手册

查看答案在线练题
5题目：下列哪些项目可以作为确定可给予社会保险待遇的法定依据？()

[A]劳动能力丧失
[B]劳动能力暂时中断
[C]劳动能力使用中断
[D]职工死亡
[E]意外事故

查看答案在线练题
6题目：养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度，一般具有()的特点。

[A]由国家立法强制实行
[B]企业单位和个人都必须参加
[C]由国家、单位和个人三方面或单位和个人双方共同负担
[D]具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大
[E]企业必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险

查看答案在线练题
7题目：我国的社会保险包括()。

[A]养老保险
[B]失业保险
[C]工伤保险
[D]医疗保险
[E]生育保险

查看答案在线练题
8题目：下列项目中，属于经济性福利的是()。

[A]工作环境保护
[B]交通性福利
[C]津贴和补贴
[D]住房性福利
[E]培训性福利

查看答案在线练题
9题目：使用岗位归类法进行岗位评价时，主要包括()等步骤。

[A]获取岗位信息
[B]岗位分类，将相似的岗位划分为一类
[C]选择等级参照物并划分岗位等级
[D]岗位分级，将复杂程度相似的岗位划为一级
[E]对岗位进行排序

查看答案在线练题
10题目：我国的养老保险由()组成。

[A]基本养老保险
[B]企业补充养老保险
[C]个人储蓄性养老保险
[D]医疗保险
[E]失业保险

查看答案在线练题

题目：当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位不但要及时补发相应的工资，还应给与员工月工资报酬的()的补偿金。

一对一服务

免费咨询，如何快速提升学历！

继续查找其他问题的答案？