题目：某企业利用SWOT矩阵来选择自己的战略模式，又具体选择了利用外部机会、克服内部劣势的方案，这是一种___

题库-找答案

已有大量题库

历年真题
章节练习
每日一练
调频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题

马上做题

相关试题

1题目：根据《中华人民共和国个人所得税法》，个人的()，均须缴纳个人所得税。

[A]工资、薪金所得
[B]经营所得
[C]财产租赁和转让所得
[D]特许权使用费所得
[E]偶然所得

查看答案在线练题
2题目：不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法，对此下列说法正确的是()。

[A]企业效益奖金适合所有员工的分配奖励指标
[B]中高级管理岗位重保障
[C]计件工资适合生产和服务人员奖励范围
[D]非关键岗位重激励
[E]销售提成工资适合销售人员

查看答案在线练题
3题目：下列哪项个人所得免纳个人所得税？()

[A]福利费
[B]抚恤金
[C]财产租赁和转让所得
[D]特许权使用费所得
[E]偶然所得

查看答案在线练题
4题目：采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括()。

[A]选择评价要素
[B]定义评价要素
[C]确定要素等级
[D]确定要素权重
[E]按权重将各个岗位进行排序

查看答案在线练题
5题目：计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的，包括()。

[A]按计时工资标准支付给个人的工资报酬
[B]按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬
[C]按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
[D]实行超额累进计件，按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬
[E]按工作时间支付给个人的工资报酬

查看答案在线练题
6题目：当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位不但要及时补发相应的工资，还应给与员工月工资报酬的

[A]20%
[B]25%
[C]30%
[D]四分之一
[E]五分之一

查看答案在线练题
7题目：奖金的特点表现在()方面。

[A]灵活性
[B]激励性
[C]及时性
[D]政治荣誉性
[E]单一性

查看答案在线练题
8题目：企业在选择合适的工资制度时，一般考虑的因素有()。

[A]企业的盈利水平
[B]企业所处行业的发展速度
[C]企业规模
[D]最低工资制度
[E]工资管理成本

查看答案在线练题
9题目：属于用人单位集体性福利的有()。

[A]幼儿园
[B]阅览室
[C]医疗室
[D]失业保险
[E]工伤保险

查看答案在线练题
10题目：要素计点法是一种比较专业的岗位评价方法，在确定好要评价的岗位系列、并通过搜集岗位信息，选择薪酬要素，并

[A]对薪酬要素进行排序
[B]确定要素等级
[C]确定要素的相对价值
[D]确定各要素及各要素等级的点值
[E]编写岗位评价指导手册

查看答案在线练题

题目：某企业利用SWOT矩阵来选择自己的战略模式，又具体选择了利用外部机会、克服内部劣势的方案，这是一种____战略方案。

一对一服务

免费咨询，如何快速提升学历！

继续查找其他问题的答案？