【单选题】根据《植物新品种保护条例》及相关规定，在没有合同约定的情况下，下列说法错误的是()。

　　A.不是所有侵犯商业秘密的行为都应承担刑事责任

　　B.民事救济是商业秘密的首要保护方式

　　C.确定侵犯商业秘密行为的损害赔偿额，不以参照确定侵犯专利权的损害赔偿额的方法为必须

　　D.市场监管部门负责我国不正当竞争的监督检查工作

　　E.依法追究侵犯商业秘密行为人刑事责任的途径只能是由检察院提起公诉

　　A.通过自行开发研制的方式获得与他人商业秘密相同的技术信息的，不属于侵犯商业秘密的行为

　　B.通过反向工程的方式获得与他人商业秘密相同的技术信息的，不属于侵犯商业秘密的行为

　　C.食品安全监督管理部门为了应对食品安全突发事件的需要，对企业的产品配方、生产工艺等商业秘密予以使用，不属于侵犯商业秘密的行为

　　D.因权利人自身原因而导致商业秘密的内容被公开，他人通过合法途径知悉并使用该商业秘密的，仍然构成对该商业秘密的侵犯行为

　　E.商业秘密被转让后，受让人取得了该商业秘密的合法使用权，不属于侵犯商业秘密的行为

　　A.侵犯的主体

　　B.侵犯的主观方面

　　C.侵犯的客体

　　D.侵犯的客观表现

　　E.侵犯应承担的法律责任

　　A.甲公司通过自行研究开发出与乙公司技术秘密相同的技术

　　B.甲在一次闲聊时无意中听到了乙公司工程师讲述的乙公司的商业秘密，但未使用

　　C.甲通过贿赂手段获得了乙公司的商业秘密后，又将这个秘密告诉了丙，并允许丙利用

　　D.甲公司技术人员跳槽到乙公司后将甲公司的商业秘密带到乙公司使用

　　E.甲公司在市场上购买了乙公司的产品后通过反向工程制造了相同的产品

　　A.重点保密区域的隔离

　　B.加强对职工保密意识的教育宣传与培训

　　C.与职工订立保密协议

　　D.对商业秘密的申报、审查与分类进行规范性管理

　　E.与非常信任的业务协作方未订立保密协议

　　A.以胁迫手段获取他人商业秘密

　　B.雇佣商业间谍刺探他人商业秘密

　　C.甲公司在市场上购买了乙公司的产品后通过反向工程制造了相同的产品

　　D.第三人明知商业秘密是以不正当手段获取的，仍然获取该商业秘密

　　A.产品及配方

　　B.公司章程

　　C.设计图纸

　　D.战略规划

　　A.为了更好地保护商业秘密，用人单位可以与职工订立合同，要求后者在离职后一定期限 内不得经营与原单位有竞争关系的同类业务

　　B.竞业限制的人员只有扩大到企业的所有职工，才能最有效的保护商业秘密

　　C.设立竞业限制制度的根本目的就是为了限制劳动者的择业自由和人才的合理流动

　　D.职工在工作中掌握和积累的知识、经验和技能，离职后有自主利用的自由

　　A.秘密性

　　B.独 创性

　　C.价值性

　　D.保密性

　　A.该信息为其所属技术或者经济领域的人的一般常识或者行业惯例

　　B.企业许可他人使用商业秘密，并与之订立保密协议

　　C.参加成果鉴定被鉴定专家知悉

　　D.企业职工在履行职务过程中为实施商业秘密而知悉