题目：分配职责的原则要求各级主管在分配工作划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，并做到()。-长理培训找题

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1题目：工作是由一组相近相似的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。其有三种含义，分别是()。

[A]为达到一定的工作目标而进行的一项劳动活动
[B]专指职业
[C]特指若干项专门任务
[D]指根据劳动分工与协作的要求，规定员工在本岗位范围内对事、对物或对人所承担的各种义务
[E]泛指体力和脑力劳动活动

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2题目：工作岗位调查的内容主要应包括()。

[A]本岗位工作任务的性质
[B]本岗位劳动强度
[C]本岗位在职人员的姓名
[D]本岗位责任
[E]担任本岗位所需要的体力

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3题目：从具体形态来看，系统表现为()。

[A]自然系统与人造系统
[B]实体系统与概念系统
[C]动态系统与静态系统
[D]开放系统与封闭系统
[E]有形系统与无形系统

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4题目：系统的共同特征包括()。

[A]整体性
[B]目的性
[C]范围特定性
[D]相关性
[E]环境适应性

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5题目：“工作”和“职业”的主要区别在于()。

[A]范围不同
[B]性质不同
[C]职业范围较窄，特指人们所从事的具有某种性质和特点的劳动活动
[D]工作范围很广，泛指人们的劳动活动过程
[E]工作范围较窄，特指人们所从事的具有某种性质和特点的劳动活动

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6题目：岗位调查的目的是()。

[A]为进行岗位分析提供资料
[B]为改进工作岗位的设计提供信息
[C]为制定各种人事文件提供资料
[D]为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据
[E]收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行描述

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7题目：在工作岗位调查中，运用现场观测法应注意()。

[A]对调查的工作事项要多提几个为什么
[B]对重大原则问题，应避免发表个人的观点和看法，
[C]营造良好的环境
[D]调查人应在不引人注意的地方进行观察记录，以防干扰员工的正常工作
[E]诜择多处场地对同类岗位进行观察

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8题目：劳动定额的基本表现形式是()。

[A]时间定额
[B]现行定额
[C]产量定额
[D]计划定额
[E]设计定额

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9题目：企业员工分类的方法包括()。

[A]按性别构成分类
[B]按学历结构分类
[C]按专业构成分类
[D]按职责类别分类

所属科目：人力资源管理专业《人员招聘与培训实务》

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10题目：在工作岗位分析过程中，当面调查询问法的缺点包括()。

[A]耗时长、成本高
[B]受时间和地点的限制
[C]被调查者易受他人影响
[D]对调查者的素质要求较高
[E]采集到的信息不具有代表性

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题目：分配职责的原则要求各级主管在分配工作划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，并做到()。

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