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1题目：保育员应因地制宜地为幼儿创设游戏条件(时间、空间、材料)。
[A]对
[B]不对
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2题目：要有组织地经常开展适合婴幼儿特点的游戏及体育活动，尤其要重视一岁半以下婴幼儿的体格锻炼，给婴儿每天做
[A]对
[B]不对
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3题目：保育员在与婴幼儿交往的过程中，应采取婴幼儿能够接受的方式与之交往，不应用同一种方式对待不同的婴幼儿。
[A]对
[B]不对
所属科目：学前教育专业 《学前儿童?》
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4题目：幼儿衔接工作主要是培养( )而非小学化。
[A]学习能力
[B]意志品质
[C]非智力因素
[D]入学的适应性
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5题目：属于无效劳动合同法律后果中行政制裁措施的有____。
[A]赔偿损失
[B]停产整顿
[C]罚款
[D]吊销营业执照
所属科目：农业经济管理专业 《农村政策法规》
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6题目：有下列情形之一的，用人单位有权解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：____。
[A]劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
[B]劳动者不能胜任工作
[C]劳动合同订立时所依据的客观情况已经发生了重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
[D]用人单位经济性裁减人员时可单方解除劳动合同
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7题目：劳动者单方解除劳动合同的情形是____。
[A]在试用期内的
[B]用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
[C]用人单位未按劳动合同约定向劳动者支付劳动报酬的
[D]用人单位未按劳动合同约定向劳动者提供劳动条件的
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8题目：用人单位不得单方解除劳动合同的情形有____。
[A]患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
[B]患病或负伤，在规定的医疗期内的
[C]女职工在孕期、产期、哺乳期内的
[D]需要在家照料瘫痪母亲的
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9题目：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不用提前通知，而单方面解除合同：____。
[A]劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
[B]劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
[C]劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的
[D]劳动者被依法追究刑事责任的
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10题目：限制民事行为能力人订立的合同，须经法定代理人追认后，合同才能有效。但纯获利益的合同或者与其年龄、智力
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