国家电网校园招聘考试中笔试分数不高面试分高，能进国网吗？

招聘流程

经过网上报名、简历筛选、资格审查、笔试、面试、体检等环节最终确定录用人员。参加考试人员均以站内消息、电话或短信通知为准，未入围者恕不另行通知。笔试、面试具体时间及程序按照国家电网有限公司安排执行。

国家电网有限公司人力资源招聘平台是公司招聘信息发布、应聘者报名的唯一渠道。

有关要求

1.应聘人员应确保简历信息真实，所填信息与实际情况不符的，一经查实，招聘方有权取消应聘者应聘资格。

2.应聘者须根据学信网学籍验证报告或教育部国外学历学位认证书中的专业名称在招聘平台中填报所学专业，如不一致将影响应聘者的考试资格。

作为电力人，工作7年，刚刚援藏而归，人各有志，每个岗位都有干出大事业的人，原来的老班长如今全国劳模，坐拥创新工作室，一线出生，非关系户，50多岁，各种专业证书几乎本本有，总喜欢到家小酌两杯，还喜欢凑热闹，忽悠他买过ps4，长期放我家，带着小儿子一块来玩，说忘年交一点不为过，燕雀安知鸿鹄之志！长理职培国家电网培训中心认为实现自我价值是坚守岗位的正确目的，所以一直也在不停努力着。

国家电网真是一个很大很大的圈子，只要你想突破，你有想法，出口还是很多的，怕就怕那种，刚上班，学了两三天就觉得没意思，说一辈子看到头的同志，总是拿班上老师傅比肩，等自己这么大了，怎么怎么样，有些时候觉得挺幼稚，也挺像那时的自己，如今竞赛一轮一轮，也不乏去国网见见世面，听过一些独到的工作见解，还是觉得自己专业知识等等方面有些渣，千万别把自己定位太低，国网层次可是世界前5，一杯敬青春，一杯敬当下，我们一起有希望地前行！

东北四线小城市电网职工，12年本科毕业就业。刚毕业时工资几千块，花钱自由，经济情况不错，想买的想玩的基本自己都能满足。工作清闲，业余时间很多，健身玩耍美滋滋的天天出去浪，想的少，所以前两年感觉自己过的还不错，性价比还算高。

两年后物质需求和精神需求都上升很多。在外的同学们时不时就升职加薪，回来聚会聊的尽是我陌生的外面的世界，消费的档次基本都在稳步提升。而我方方面面和刚上班时几乎都相差不多。一部分人确实一直比我优秀，这部分还安慰自己是理所当然。可当我意识到自己和原来差不多水平的同学之间的差距时，会开始思考人生。时间长了就有些焦虑，也想过改变，放弃这份工作，走出去重新开始。

但是真想到这的时候发现这几年掌握的工作技能十分有限，根本没有竞争力，也就没有了勇气。长理职培国家电网培训中心认为既然不重新找别的工作，也想在现在的工作上加把劲儿，争取干好本职工作当个一官半职，也算有点目标；自己性格有些安逸有些懦弱，也知道任何结果都不是偶然的，偶然中尽是必然。不说特别优秀能准确选择自己人生道路并坚定不移努力奋斗的人。

讲讲性价比，每个人对性价比都有不同的理解，工作的总体质量也有自己衡量的标准，如果是新入没多久的人，选的是1-2线城市，又非当地土著，这在业内的性价比确实不算高。至于降薪问题，如果不是老员工，应该对这个感触不深厚的，三集五大以后都在喊降薪，长理职培国家电网培训中心感觉还涨了点，第三世界的人才真正知道发达地区收入真是高。

工作强度，对于新手来说，黄金成长期应该是前3年，每个人的适应期不一样，上手快的加上班组缺人扛旗的，可能3年不到就干上班组长了（这类也比较辛苦，有这种情况一般都是担子很重）人员充足又不怎么缺年轻人的地方，表现的不怎么活跃的，也就当个普通小萝卜头在用。

1,电气类专业女生的话一般被安排到变电运行，就是变电站维护操作班，一线能学很多的店，相关的专业知识，为今后的工作打下相关的基础。当然变电运行维护班，也有一定的危险度，需要7×24小时轮班值。长理职培建议操作的时候一定要注意，相关的规程操作，不然有生命危险切记、切记。公司新入职女生大部分都分到了运维站先轮岗学习半年，再进行再次分配。

也有一定的概率分到调度班，但是概率很小，一般调度班，都是从运维站抽调的，有几年运维经验的，工作人员。

2,非电工类专业。这里说的都有点多了，但是，非电工类专业的话，女生很有可能被分到营销部，营销部的压力很大，因为，涉及到相关的指标如果你每月月的指标完不成，很有可能会被扣工资，这也许会想，既然国网是垄断，难道还愁卖不出去电，但现在营销体系口号是优质服务。也有可能是党群部（平时写写文章，传递国家相关政策，开会给相关人员端茶倒水）如果喜欢写作，这个部门是相对较轻松的，也没有很大的压力。

如果是计算机和通信类相关专业这很有可能被分配到，通信班、自动化班。通讯班，维护整个公司的电脑电话，以及其他通信设备，说简单点就是修电脑。自动化班很多不能够解决的，都是由厂家来做，我们只负责维护。就是通过监控，每个变电站的后台数据责任也比较大。

国家电网的考试难度远远没有考研那么复杂，国家电网考试大致也就包括专业知识与综合能力，专业知识的内容始终不会有多大变化，规律都是可以总结出来的，用心最重要。

紧扣大纲，扎根教材，夯实基础，题海巩固：总所周知，大纲之外的东西不会考，因此现代电力系统分析、高压、发电厂电气部分很多内容都不用看。

在此前提下，各科目的复习顺序长理职培国家电网培训中心建议为：先稳态+暂态+继保，再现代电力系统分析+发电厂电气，最后高压+电网络理论，且复习力度递减。电力系统的基础部分，非常重要，占比率较大，且易得分；高压和电网络部分相对独立，且记忆的成分大于理解，放在后面复习效果较好。

每个人根据自己的实际需求的自己的目标，选择适合自己的专业书籍，打基础的过程不求快。

1.想考国网

相对考研来讲，考电网应该稍微轻松一点。不过轻松的前提是看报考地区竞争情况，相对来讲东部省份西部省份竞争激烈很多，不难发现中东部省份基本是清一色重点大学，当然西部也很多。所以总体概括反正都不轻松。所以长理职培认为备考一定要静下心来认真复习。

2.首先，网申的问题大家肯定很关心，也就是报名这么多人，但是国家电网现在全国统一都是上机考试，每个省电脑数量就那么多，所以不可能像公务员那样报了名就能参加考试，所以网申就是网上资格审查，确认是否能够参加考试。

过了网申，就到复习备考，也是最难熬、时间跨度最长、对人吹残最大的时间段。对于复习很多人会问，该什么时候复习，怎么去复习，备考复习用什么资料？

在黄金复习阶段，方法更显得十分重要。只有复习的方法适当，才能使复习有所效率，即自己的复习才有成效。对于大家来说，最重要的不是在书桌前学了多久，而是所掌握的知识与时间是否对等。讲究方法，不仅可以攻破知识点，更让每天的复习清晰明了，增强自身的成就感让复习这件事不再痛苦。

第一批招聘考试时间是2018年12月。所以关于什么时候开始准备复习，长理职培国家电网培训中心建议暑假开始。到了大三下半个学期，你就会明显感受到身边的人不管是室友还是同班同学，玩的人也开始慢慢进入图书馆，不早起的人也开始慢慢早起。这个时候一般大学的大学生都开始考虑自己的未来及出路，所以越往后这种现象越明显。为什么说电网长理职培建议大家暑假就可以开始准备呢，因为暑假如果学校不安排实习，在家呆着实在是浪费时间，还不如拿起书本着手开始准备。

九月份开始大家都要去学校，九月份到12月份这3个月关键的自学时间，这一段时间万分重要，务必克制自己去每天去坚持。

安徽送变电如何？有休班吗？

安规送变电，可以，在各大送变电里算可以的。当然要说送变电好不好，还的看各省公司对自己送变电的态度，在看到的工程和别的送变电沟通的经历里，山送就比较好，还有华东送变电（也就是上海送变电但是名字叫华东）。

轮休不轮休主要是看岗位，你在公司机关，要是普通办公室可能朝九晚五，你在公司领导，可能特别的保电时间还要去巡视工地，你在基层项目部肯定是没有休班，取决于你的工作岗位和工作性质，看你是进了山送是不是，山送好单位正好最近山东有工程和山送接触的比较多，山东省公司对山送真的好。

市局送变电如何呢？女生进送变电好吗？

市局没有送变电，所有送变电都是省公司下属单位，只听命本省公司和工程所在地的省公司，和地市局在建制上是平级单位，市局下属架电线杆架低电压的是自己的三产单位，可能不一定是国网正式编制（领导管理层除外）。

一定要注意区分，市局有些小工程，架电线杆的或者是低压，至少在我们眼里是低压，也不需要国家级的大设计院出设计图纸，也不需要省公司审计工程，比较轻松，都是市公司自己成立一个集体企业叫xxx工程公司，之类的，自己的活自己干养活一波人。

除此之外，长理职培知道北京送变电有两个一个是大北京属于冀北公司，一个是小北京属于北京供电公司，北京是个特例，北京供电公司是省公司，所有的送变电看建制，都是听命于省公司级别的。

女生主要也要看你在什么岗位，送变电，如果是变电，女生要下工地调保护做实验，如果是线路，就朝九晚五办公室。不过变电也是年轻时候去工地几年，因为女生要生孩子，吃住各方面因素限制，所以长理职培认为不会很久即便是变电几年后也就坐办公室了，工程单位喜欢要男的。

学计算机的985硕士，师兄们都去的网易游戏，阿里巴巴，腾讯，薪水16-25w，薪水还可以。但是大家都知道，IT民企加班是家常便饭，程序猿是拿生命在挣钱啊，而且30岁以后还得转行行政什么的，编程时做不了。所以真心想进电网，有没有知道电网计算机类岗位的待遇的啊？



非电专业硕士进省会城市难，薪水各地差别大,与地方发达水平有关,一般达不到 IT 业水平，计算机专业到供电公司一般会到信（息）通（信）公司,加班也不少。省（市）供电公司的一个部门，非真正意义上的、独立的公司。





想过达到IT水平，又不是在一线城市，武汉这边IT公司估计就10w，比较稳定，加班应该也不多吧，长理职培看到在信通公司,今年向省公司申请计算机、通信专业用人计划指标,估计又是白废功夫，计算机,通信专业属非电力,每年进的人数很少（全省）。





每个省、市公司都有信通公司,县公司无信通公司这个机构,但相应的工作任务有。没有过硬的关系别说留武汉，就是进湖北电网都难！不过，电网就是轻松点，加班没有你IT同学多而已，待遇比他们低很多！IT30岁以后就做不动了？现在的学生怎么都不会用脑子考虑问题呢，别人说啥他就跟着传啥。四十干得好的有的事，有点导师五十多了，每天调程序编程序乐此不疲。

统考基本是职工，三方协议至少是派遣，所以都没差，这是其一。运行值班这块先往站长爬，再往行政岗靠，也许要很长的时间，但不要怀疑自己的能力。调做人做事，放低自己身位，厚积薄发才有可能超越现状。

劳务派遣，农电工，合同工，全民工，正式工，你到底属于哪一种呢？介绍一下：

正式工：通过国家电网校园招聘进去的，和国家电网公司签订不定期劳动合同的，就属于国家电网正式员工，享受国家电网终生制合同，国家电网不会轻易辞退正式工，而且工资待遇都很不错。

合同工：签订固定期限劳动合同，比如五年合同，期满了以后有可能会被解聘，没有正式编制。

临时工就是与劳务派遣公司签订短期合同，派到公司去上班。

农电工，指的是供电公司以合同制聘任的农村电网人员，在现实工作中需要大批量的农村工作人员服务基层。全国有近60万名农电工，作为供电系统的“最后一公里”服务，日常工作异常繁重。