A.是什么 B.怎么样 C.应该是什么 D.本质
A.观察研究方法 B.实证研究方法 C.对比研究方法 D.规范研究方法
A.满意
B.没有满意
C.不满
D.没有不满
A.“关系需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”、全部“归属和爱”的需要以及部分“尊重需要”
B.各种需要可以同时具有激励作用
C.如果较高层次的需要不能得到满足,那么满足低层次需要的欲望一定会减弱
D.不同文化下各种需要的顺序可能会发生改变
A.生理一安全一自我实现一尊重一归属和爱
B.生理一安全一归属和爱一尊重一自我实现
C.安全一生理一尊重一归属和爱一自我实现
D.生理一安全一尊重一自我实现一归属和爱
A.通常由8到10位员工及1名督导员组成,每周占用工作时间定期召开会议
B.主要研究质量方面的难题,分析问题的原因并提出解决方案,监督实施
C.小组对提出的各种建议具有自主决定权
D.小组成员要具备一定的沟通能力和分析解决质量问题的能力
A.效价
B.动机
C.期望
D.工具
A.结构技术
B.现代组织发展方法
C.人文技术
D.结构技术和人文技术的混合体
A.物质层
B.制度层
C.精神层
D.组织文化的里层
A.事业部制
B.团队
C.无边界
D.虚拟
A.部门结构
B.层次结构
C.职能结构
D.职权结构
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