A.劳动报酬
B.劳动者薪金
C.劳动者工资水平
D.劳动的负效用
A.实际工资基本理论
B.均衡价格工资理论
C.集体谈判工资理论
D.人力资本工资理论
A.薪酬 B.薪资
C.工资 D.福利
A.有利于经济的稳定
B.有利于资源的合理配置
C.有利于缩小不合理的收入差距
D.有利于限制收入分配不公问题及其危害
E.有利于物价的稳定
A.职业介绍 B.就业政策 C.就业训练 D.失业保险
E.劳动就业服务
A.赠与 B.政府购买 c.税收 D.转移支付
E.政府呆坏账
A.平均劳动时间 B.失业率 c.就业人数 D.失业人数
E.失业持续期
A.扩大政府购买 B.减少政府购买
C.增加政府转移支付 D.增加税收
E.降低税率
A.产业部门差异 B.地区差异 C.职业差异 D.教育程度差异
E.年龄性别差异
A.调节利率 B.增减预算支出水平
c.增减政府税收 D.调节法定准备金率 ‘
E.公开市场业务
A.摩擦性失业 B.技术性失业 c.结构性失业 D.季节性失业
E.阶段性失业
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