A.传统的绩效评价体系对无形资产和智力资产难以衡量
B.对企业经营绩效的评价注重于企业内部的管理水平和生产效率，而忽视了企业外在因素
C.企业必须加大对资本的技人和经营
D.传统绩效考评制度与企业的战略和竞争优势关系来大，并且只看重短期绩效，忽视企业长期需要
A.滞后 B.混合
C.等待 D.跟随
A.领先型 B.先进型
C.第一型 D.突出型
A.产品市场 B.劳动力市场
C.资源市场 D.企业组织
A.每百元工资产品产量
B.每百元工资产品产值
C.每百元工资利润额
D.每百元工资劳动量
A.保留工资理论
B.劳动力成本理论
C.岗位竞争理论
D.效率工资理论
A.薪酬差异理论
B.劳动效率理论
C.效率工资理论
D.信号工资理论
A.有形支出
B.无形支出
C.心理损失
D.物质成本
A.劳动报酬
B.劳动者薪金
C.劳动者工资水平
D.劳动的负效用
A.实际工资基本理论
B.均衡价格工资理论
C.集体谈判工资理论
D.人力资本工资理论
A.薪酬 B.薪资
C.工资 D.福利
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