A.劳务派遣单位能够采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者
B.因劳务派遣单位存有违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
C.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
D.劳务派遣单位理应将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
A.3
B.6
C.12
D.18
A.职丁理应参加一伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费
B.国家根据不同行业的工伤风险水准确定行业的差别费率
C.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积
D.各行业内部执行国家规定的统一费率
A.10
B.15
C.20
D.25
A.向工会备案
B.向劳动行政部门备案
C.在本单位内公示
D.在报纸上公告
A.预测效度
B.同侧效度
C.内容效度
D.异侧效度
A.清洁工
B.信访人员
C.警卫员
D.医务人员
A.高层领导
B.一般员工
C.各个层次的管理人员
D.人力资源部人员
A.“你不介意加班，是吗?”
B.“你能够经常提出建设性的建议吗?”
C.“你在处理这类问题时恐惧吗?”
D.“你对这类问题的处理建议是什么?”
A.建立企业的愿景与战略
B.围绕企业的愿景和战略设计企业层面的KPI
C.利用战略地图等工具设计平衡计分卡
D.设计岗位(个人)的平衡计分卡
E.将企业、部门、班组、个人的平衡计分卡进行汇总，组成体系
A.准备工作
B.指标体系设计
C.运作体系设计
D.结果应用体系设计
E.制度设计、方案实施
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