【试题】下列选项中，不属于视同工伤情形的是(　　)。

A.应依法先申请行政复议，对复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼

B.应依法先向人民法院提起行政诉讼，对判决结果不服再申请行政复议

C.只能申请行政复议，不得向人民法院提起行政诉讼

D.可依法直接向人民法院提起行政诉讼

A.集权性

B.复杂性

C.规范性

D.层次性

A.劳务派遣单位能够采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者

B.因劳务派遣单位存有违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

C.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

D.劳务派遣单位理应将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

A.3

B.6

C.12

D.18

A.职丁理应参加一伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费

B.国家根据不同行业的工伤风险水准确定行业的差别费率

C.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积

D.各行业内部执行国家规定的统一费率

A.10

B.15

C.20

D.25

A.向工会备案

B.向劳动行政部门备案

C.在本单位内公示

D.在报纸上公告

A.预测效度

B.同侧效度

C.内容效度

D.异侧效度

 
A.清洁工

B.信访人员

C.警卫员

D.医务人员

A.高层领导

B.一般员工

C.各个层次的管理人员

D.人力资源部人员