A.工作态度考评
B.业绩考评
C.能力考评
D.工作热情考评
A.用人单位缴纳的基本养老保险费计人职工个人账户
B.职工按照本单位工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费
C.无雇工的个体工商户不得参加基本养老保险
D.职工不得提前支取基本养老保险个人账户余额
A.就业者变为失业者
B.失业者变为就业者
C.失业者成为非劳动力
D.非劳动力成为失业者
A.人力政策
B.财政政策
C.产业政策
D.收入政策
A.融合了参与管理和目标管理两种概念
B.效率提升后所增加的获利,应与员工共同分享
C.员工是有水平而且愿意贡献出他们的想法和建议的
D.组织应结合为一体,不可分崩离析
A.亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的*
B.亲和需要较强的人往往在组织中充当管理他人的角色
C.亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系
D.在管理上过度强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序
A.劳动力需求弹性
B.劳动力供给弹性
C.劳动力供给自身工资弹性
D.劳动力需求自身工资弹性
A.社会地位
B.奖金报酬
C.避免惩罚
D.实现潜能
A.需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态
B.动机有三个因素,即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平
C.动机是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程
D.从激励内容的角度能够分为物质激励和精神激励
A.权力需要较高的人喜欢支配、影响别人
B.高成就需要的人具有较强的责任感
C.亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢、追求友谊、合作
D.成就需要高的个体一定会成为优秀的管理者
A.动态设计
B.静态设计
C.部门设计
D.职能设计
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