【试题】绩效管理的核心是 (　　)

A.具有全方位、多角度的特点

B.有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系

C.采用实名考评方式，保证了考评结果的真实性

D.加强了管理者与组织员工的双向交流

A.传达公司的价值观

B.让应聘者明确期望

C.让应聘者对未来工作有心理准备

D.吸引行业内精英

E.使应聘者感到可以信赖

A.工作岗位研究

B.KPI技术

C.关键事件访问

D.BSC技术

E.人员素质测评

A.推荐信

B.调查问卷

C.工作报告

D.背景调查

E.履历分析

A.工作态度考评

B.业绩考评

C.能力考评

D.工作热情考评

 
A.用人单位缴纳的基本养老保险费计人职工个人账户

B.职工按照本单位工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费

C.无雇工的个体工商户不得参加基本养老保险

D.职工不得提前支取基本养老保险个人账户余额

A.就业者变为失业者

B.失业者变为就业者

C.失业者成为非劳动力

D.非劳动力成为失业者

A.人力政策

B.财政政策

C.产业政策

D.收入政策

A.融合了参与管理和目标管理两种概念

B.效率提升后所增加的获利，应与员工共同分享

C.员工是有水平而且愿意贡献出他们的想法和建议的

D.组织应结合为一体，不可分崩离析

A.亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的*

B.亲和需要较强的人往往在组织中充当管理他人的角色

C.亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系

D.在管理上过度强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序