【试题】《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是(　　)。

A.工伤保险

B.商业保险

C.基本医疗保险

D.失业保险

E.生育保险

A.维护企业的根本利益;

B.为企业保守秘密;

C.遵守国家法律法规，遵守用人单位规章制度;

D.理应完成劳动合同约定的工作内容;如果从事兼职，不能影响本单位的工作任务。

E.遵守劳动合同中约定的特定事项的义务。

A.按照规定向劳动者即时足额支付劳动报酬;

B.严格执行劳动定额标准;

C.保护劳动者的生命安全和身体健康;

D.保护劳动者的肖像权;

E.保护劳动者的隐私。

A.绩效沟通

B.绩效辅导

C.绩效反馈

D.绩效计划

A.增加岗位的工作内容

B.充实岗位工作内容

C.岗位工作轮换设计

D.岗位工作连贯设计

A.公平公正

B.适当激励

C.效率优先

D.成本节约

A.制订个别指导计划书B.确定现场培训的指导者C.颁发上岗证

D.编写现场培训指导书E.培训结束后对受训者进行考试或考核

A.管理人员增多，企业费用增加

B.容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象

C.部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧，互相争名夺利，争功诿过，难以协调

D.各事业部独立性强，考虑问题时容易忽视企业整体利益

E.缺乏专业化分工，不利于管理水平的提高

A.充分发展的可能性

B.阶段性

C.发展方向的多样性

D.长期性

E.发展结果的差异性

A.训诫

B.行业内通报批评

C.公开谴责

D.取消其执业资格