【试题】桑代克的效果律中强调的行为法则有()。

A.德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测

B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的

C.转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异

D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测

A.某个单位应同哪些单位和个人发生联系

B.某个单位要求别人给予何种配合和服务

C.某个单位的工作效率和员工的士气如何

D.某个单位应该为别的单位提供哪些服务

A.改善产品策略

B.快速掠取策略

C.快速渗透策略

D.缓慢掠取策略

A.职业守则

B.国家法律

C.地方法律法规

D.劳动法

E.企业的规章制度

A.合法原则

B.准确履行原则

C.公正原则

D.全面履行的原则

E.法律适用原则

A.职工因故意犯罪遭受事故伤害的

B.职工因醉酒遭受事故伤害的

C.职工因操作失误遭受事故伤害的

D.职工因自残遭受事故伤害的

E.职工因工作疲劳遭受事故伤害的

A.工伤保险

B.商业保险

C.基本医疗保险

D.失业保险

E.生育保险

A.维护企业的根本利益;

B.为企业保守秘密;

C.遵守国家法律法规，遵守用人单位规章制度;

D.理应完成劳动合同约定的工作内容;如果从事兼职，不能影响本单位的工作任务。

E.遵守劳动合同中约定的特定事项的义务。

A.按照规定向劳动者即时足额支付劳动报酬;

B.严格执行劳动定额标准;

C.保护劳动者的生命安全和身体健康;

D.保护劳动者的肖像权;

E.保护劳动者的隐私。

A.绩效沟通

B.绩效辅导

C.绩效反馈

D.绩效计划