【试题】劳动法律关系的内容包括( )。

A.简单明了，便于核算

B.工资差别是可以认同的

C.同工同酬，同绩效同酬

D.至少能保证基本生活

E.对企业未来有安定感

A.战略导向 B.过程监测 C.问题诊断 D.进度控制 E.人员激励

A.指令型 B.变革型 C.合作型D.文化型 E.增长型

A.采用系统化渐进方式

B.以战略为导向

C.以市场为坐标

D.以HR为助力

E.借助信息技术

A.技术开发型战略是自下而上的

B.职能战略是推动总体战略的分支战略

C.人力开发型战略采用了内涵扩大再生产的发展模式

D.从事多种经营、多元化的大中型企业集团制定的最高层次战略是竞争战略

E.按照企业战略学的观点，企业战略可以分为内部导向战略和外部导向战略

A.焦点法B.特性列举法C.主体附加法D.形态分析法

A.企业规章制度

B.地方法律法规

C.劳动法

D.职业守则

A.诚实公正、严谨求是

B.人尽其才、能置其位

C.有效激励、促进和谐

D.勤勉好学、追求卓越

E.科学管理、合理配置

(A)心理测验

(B)品德测验

(C)投射技术

(D)情境测验

(A)身体素质

(B)婚姻状况

(C)工作经验

(D)性别年龄