【试题】企业违反集体合同，应当( )。

A.约定要式合同

B.非要式合同

C.法定要式合同

D.口头合同，

A.劳动合同

B.专项协议

C.集体协议

D.集体合同

A.劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系

B.强行性规范而形成的劳动法律关系受国家法律强制力的直接保障

C.任意性规范形成的劳动法律关系的内容不受国家强制力保障

D.雇主和雇员在劳动法律关系中，既是权利主体，又是义务主体

A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议

B.劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系

C.劳动合同履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务

D.劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据

A.体现国家意志

B.非强制性

C.非国家意志性

D.群众性

A.法律规范

B.义务

C.权利和义务

D.权利

A.简单明了，便于核算

B.工资差别是可以认同的

C.同工同酬，同绩效同酬

D.至少能保证基本生活

E.对企业未来有安定感

A.战略导向 B.过程监测 C.问题诊断 D.进度控制 E.人员激励

A.指令型 B.变革型 C.合作型D.文化型 E.增长型

A.采用系统化渐进方式

B.以战略为导向

C.以市场为坐标

D.以HR为助力

E.借助信息技术