【试题】 战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有(　　)。

A.公务员

B.雇员

C.服务员

D.劳动者

A.劳动

B.劳务

C.雇用

D.服务

A.劳动者

B.劳动力

C.劳动者与劳动力

D.单位与劳动力

A.企业与劳动者

B.企业与劳务需求

C.劳动力与市场

D.企业与劳动力

A.劳务

B.劳魂力

C.劳动力竞争

D.劳务引进

A.汇总

B.综合

C.分解

D.研究

A.制定主体的特定性

B.企业和劳动者共同的行为规范

C.企业经营权和职工民主管理权相结合的产物

D.内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的

A.仅对企业有约束力，企业职工受劳动合同约束

B.仅对企业职工有约束力，企业受劳动合同约束

C.对企业和企业全体职工都具有约束力

D.对企业和企业全体职工都不具有约束力，他们受劳动合同约束

A.承担法律责任

B.承担道义上的责任

C.直接按照劳动合同的规定承担责任

D.重新签订集体合同

A.约定要式合同

B.非要式合同

C.法定要式合同

D.口头合同，