A.卡特尔
B.子母公司
C.托拉斯
D.康采恩
A.期望理论
B.双因素理论
C.成就需要理论
D.需要层次理论
E.科学管理理论
A.行为规范
B.员工素质
C.企业领导体制
D.技术装备
A.战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念
B.战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程
C.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段
D.战略性人力资源管理对企业管理人员提出了更高更新的要求
E.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员的直线主管提出了更高的要求。
A.公务员
B.雇员
C.服务员
D.劳动者
A.劳动
B.劳务
C.雇用
D.服务
A.劳动者
B.劳动力
C.劳动者与劳动力
D.单位与劳动力
A.企业与劳动者
B.企业与劳务需求
C.劳动力与市场
D.企业与劳动力
A.劳务
B.劳魂力
C.劳动力竞争
D.劳务引进
A.汇总
B.综合
C.分解
D.研究
A.制定主体的特定性
B.企业和劳动者共同的行为规范
C.企业经营权和职工民主管理权相结合的产物
D.内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的
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