【试题】当外部环境遇到良好机遇，企业人力资源内部能力与竞争对手相比处于劣势时，宜确定(　　)

A.基础工作的健全程度

B.组织系统的完善程度

C.领导观念的更新程度

D.综合管理的创新程度

E.管理活动的精确程度

A.聘用策略

B.吸引策略

C.参与策略

D.投资策略

A.战略中心

B.人力资源中心

C.制度中心

D.资本中心

E.文化中心

A.总体战略

B.职能战略

C.业务战略

D.对策战略

A.卡特尔

B.子母公司

C.托拉斯

D.康采恩

A.期望理论

B.双因素理论

C.成就需要理论

D.需要层次理论

E.科学管理理论

A.行为规范

B.员工素质

C.企业领导体制

D.技术装备

A.战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念

B.战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程

C.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段

D.战略性人力资源管理对企业管理人员提出了更高更新的要求

E.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员的直线主管提出了更高的要求。

A.公务员

B.雇员

C.服务员

D.劳动者

A.劳动

B.劳务

C.雇用

D.服务