A.所有者
B.集体合同的关系人
C.经营者
D.集体合同的当事人
A.劳动者单方的行为规范
B.企业规章制度的组成部分
C.以用人单位为制定的主体
D.企业劳动关系调节的重要形式
A.奖金
B.福利
C.薪酬
D.津贴
A.月最低工资标准适用于全日制就业劳动者
B.小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者
C.最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准
D.用人单位应在最低工资标准发布后15日内向本单位全体劳动者公示
A.企业上级主管部门
B.企业工会
C.企业各级领导
D.企业法定代表人
A.班产量定额=工作时间/工时定额
B.基本形式有工时定额和产量定额
C.工人劳动效率=劳动定额/定额完成率
D.采用产量定额或工时定额计算定员人数时,其结果是相同的
A.25℃
B.30℃
C.35℃
D.40℃
A.管理层
B.车间
C.办公室
D.调度
A.实施吸引策略的企业雇用保障比较低
B.实施吸引策略的企业的招聘主要来源于内在劳动力市场
C.实施投资策略的企业的岗位分析评价会尽可能详尽具体
D.实施参与战略的企业的员工更容易形成对企业的认同感
E.实施参与战略的企业的薪酬水平在市场上处于较高水平
A.扭转型战略
B.进攻型战略
C.防御型战略
D.多样型战略
A.基础工作的健全程度
B.组织系统的完善程度
C.领导观念的更新程度
D.综合管理的创新程度
E.管理活动的精确程度
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