【试题】劳动争议处理的原则不包括( )。

A.6

B.12

C.23

D.24

A.校园招聘

B.猎头公司

C.熟人推荐

D.档案筛选

A.监督检查人员仅限于企业高层领导

B.在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度

C.培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中

D.实际运行过程中不断发现问题，及时调整培训制度

A.专用劳动标准术语

B.劳动统计标准

C.工作时间标准

D.劳动卫生标准

A.有限的空间，无限的可能

B.锻炼无形的思维

C.无限的空间，无限的可能

D.简便，容易实施

A.所有者

B.集体合同的关系人

C.经营者

D.集体合同的当事人

A.劳动者单方的行为规范

B.企业规章制度的组成部分

C.以用人单位为制定的主体

D.企业劳动关系调节的重要形式

A.奖金

B.福利

C.薪酬

D.津贴

A.月最低工资标准适用于全日制就业劳动者

B.小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者

C.最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准

D.用人单位应在最低工资标准发布后15日内向本单位全体劳动者公示

 
A.企业上级主管部门

B.企业工会

C.企业各级领导

D.企业法定代表人