【试题】以下不属于设计轮流任职计划的依据的是(　　)

A.岗位分析的结果

B.市场调查的结果

C.岗位评价的结果

D.员工的技能水平

 
A.岗位工资制

B.绩效工资制

C.技能工资制

D.提成工资制

A.任务结构

B.领导者的职权

C.领导与被领导者的关系

D.领导者的特质

A.工人

B.企业法定代表人

C.总工程师

D.分管安全卫生的负责人

A.行为过程型

B.品质特征型

C.工作结果型

D.工作方式型

A.工资等级档次

B.工资级差

C.工资比例关系

D.工资浮动幅度

A.0.1～0.3

B.0.2～0.3

C.0.2～0.4

D.0.2～0.5

A.品质导向型

B.结果导向型

C.行为导向型

D.综合型

A.物价性调整

B.工龄性调整

C.奖励性调整

D.效益性调整

A.以人为本

B.奖惩分明

C.安全第一

D.预防为主