【试题】经过系统研究，制定全面规划，有计划，分阶段地实施的变革方式称为(　　)。

A.通过作业轮换，管理人员将逐渐学会按照管理的原则来思考问题

B.将允许有一定能力的管理人员确定他们愿意进行管理的职务范围

C.能够使受训者身历其境，在模拟的实践中加深对管理原理的领会

D.公司的高级职务可以由对不同部门的问题有广泛了解的人来担任

A.岗位分析的结果

B.市场调查的结果

C.岗位评价的结果

D.员工的技能水平

 
A.岗位工资制

B.绩效工资制

C.技能工资制

D.提成工资制

A.任务结构

B.领导者的职权

C.领导与被领导者的关系

D.领导者的特质

A.工人

B.企业法定代表人

C.总工程师

D.分管安全卫生的负责人

A.行为过程型

B.品质特征型

C.工作结果型

D.工作方式型

A.工资等级档次

B.工资级差

C.工资比例关系

D.工资浮动幅度

A.0.1～0.3

B.0.2～0.3

C.0.2～0.4

D.0.2～0.5

A.品质导向型

B.结果导向型

C.行为导向型

D.综合型

A.物价性调整

B.工龄性调整

C.奖励性调整

D.效益性调整