【试题】人本管理原则包括(　　)。

A.是先进的绩效衡量工具

B.适用于政府部门

C.是核心的战略管理与执行工具

D.不适用于非营利性组织

E.是理念十分先进的“游戏规则”

A.终局测试具有较强的说服力

B.能用于决定培训项目的取舍

C.能作为培训项目改进的依据

D.有助于培训对象学习的改进

E.能用于决定是否给受训者某种资格

A.习惯性购买行为

B.化解不协调的购买行为

C.个性化购买行为

D.寻求多样化的购买行为

E.复杂的购买行为

A.KPl体系以控制为中心

B.财务与非财务指标相结合

C.战略目标自上而下分解

D.最大限度激发员工的斗志

E.强调对员工行为的激励

A.心理开发

B.生理开发

C.伦理开发

D.技能开发

E.环境开发

A.生产资料

B.劳动资料

C.资本投入

D.劳动投入

A.COB

B.MBA

C.EMBA

D.OEC

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.委托中介机构调查

D.访谈调查

A.绩效工资

B.能力工资

C.年功工资

D.岗位工资

A.法官法

B.判例法

C.习惯法

D.成文法